Chung tay xây ước mơ “an cư, lạc nghiệp” cho người lao động

Cuối tháng 8/2026, gia đình anh Nguyễn Cửu Lợi, nhân viên Xí nghiệp Lưới điện Cao thế Huế, đón niềm vui khi được bàn giao căn nhà “Mái ấm Công đoàn” EVN. Căn nhà cấp 4 rộng 70 m², có gác lửng, mái tôn, nền lát gạch hoa, bảo đảm điều kiện sinh hoạt và an toàn trước mùa mưa bão. Ngoài phần kinh phí do gia đình tích lũy và người thân hỗ trợ, Công đoàn ĐLVN hỗ trợ 60 triệu đồng từ Quỹ Tương trợ xã hội Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN); Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung hỗ trợ 15 triệu đồng, Công đoàn Công ty Điện lực Huế 10 triệu đồng; Công đoàn Xí nghiệp Lưới điện Cao thế Huế hỗ trợ các vật dụng gia đình thiết yếu.

Trước đó, gia đình anh Lợi gồm vợ chồng, 4 người con nhỏ và bố mẹ già yếu sinh sống trong căn nhà cũ chật hẹp. Vợ chưa có việc làm ổn định, mọi chi phí trong gia đình chủ yếu dựa vào đồng lương của anh. Gắn bó với ngành Điện 18 năm, được đánh giá là CBNV cần cù, tận tâm với công việc, Công đoàn Công ty Điện lực Huế đã đề xuất để gia đình anh được hỗ trợ từ chương trình “Mái ấm Công đoàn” EVN.

Trước đó, vào tháng 1/2026, gia đình anh Vì Văn Thư, công nhân Đội Quản lý điện lực khu vực Sông Mã - Sốp Cộp, Công ty Điện lực Sơn La cũng được bàn giao căn nhà mới rộng 90 m². Đây là trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn khi trận mưa lũ lịch sử đầu tháng 8/2025 đã cuốn trôi hoàn toàn ngôi nhà cũ của gia đình anh.

Căn nhà mới được hình thành từ nguồn kinh phí do CBNV Công ty Điện lực Sơn La quyên góp 107,6 triệu đồng; Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ 60 triệu đồng; Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc hỗ trợ 30 triệu đồng; Công ty Điện lực Sơn La hỗ trợ 20 triệu đồng, cùng sự đóng góp của gia đình, người thân và các nguồn hỗ trợ khác.

Đây là 2 trong số hàng trăm trường hợp nhận được sự hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở thông qua chương trình “Mái ấm Công đoàn” do Công đoàn ĐLVN và các công đoàn cơ sở chung tay thực hiện. Theo đó, thực hiện chương trình của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về hỗ trợ nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, giai đoạn 2016-2026, Công đoàn ĐLVN đã hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 625 căn nhà, với tổng kinh phí 32,115 tỷ đồng. Nguồn hỗ trợ được thực hiện thông qua Quỹ Tương trợ xã hội EVN.

Bên cạnh sự hỗ trợ của Công đoàn ĐLVN, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở và đồng nghiệp tiếp tục hỗ trợ kinh phí, vật liệu, ngày công, góp phần nâng cao giá trị hỗ trợ và chất lượng căn nhà cho người lao động. Các công đoàn cơ sở chủ động rà soát, khảo sát, lập hồ sơ, phối hợp với chuyên môn, chính quyền và địa phương giải quyết các thủ tục liên quan, bảo đảm việc hỗ trợ đúng đối tượng và tiến độ.

Từ năm 2014 đến trước thời điểm tháng 7/2026, theo Quy chế quản lý và sử dụng Quỹ tương trợ xã hội EVN do Công đoàn ĐLVN quản lý, thực hiện mức hỗ trợ tối đa 60 triệu đồng/trường hợp xây dựng mới nhà Mái ấm Công đoàn và 30 triệu đồng để tu sửa nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, người lao động. Mức hỗ trợ này còn thấp so với mức cần thiết để xây dựng nhà ở do biến động của thị trường. Do đó, được sự thống nhất với Tổng giám đốc Tập đoàn, Ban Thường vụ Công đoàn ĐLVN đã quyết định sửa đổi, bổ sung một số nội dung trong quy chế quản lý và sử dụng Quỹ tương trợ xã hội. Theo đó, từ ngày 1/8/2026 thực hiện mức hỗ trợ tối đa 100 triệu đồng để xây dựng mới; hỗ trợ tối đa 50 triệu đồng để tu sửa nhà Mái ấm Công đoàn, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả đồng hành, tương trợ của chương trình đối với người lao động.

Cùng với đó, tại một số đơn vị đã hình thành những cách làm phù hợp với điều kiện thực tế, như mô hình “Nhà đồng nghiệp” dành cho người lao động có thời gian công tác dưới 10 năm trong ngành Điện; cho người lao động vay không lãi suất từ nguồn Quỹ phúc lợi để mua đất làm nhà và trả dần, số tiền trả dần được sử dụng cho người tiếp theo vay để mua đất làm nhà; kết hợp chương trình “Mái ấm Công đoàn” với xây dựng “Làng Điện lực”, “Thôn Điện lực”. Trong đó, mô hình “Làng Điện lực” do Công ty Điện lực Sóc Trăng (PC Sóc Trăng) triển khai được Công đoàn ĐLVN đánh giá là điểm sáng trong ngành Điện.

Mô hình “Làng Điện lực” được PC Sóc Trăng triển khai từ năm 1999, hiện có diện tích hơn 33.000 m², quy mô 133 hộ. Xuất phát từ thực tế đơn vị có nhiều CBNV từ các tỉnh, thành khác đến công tác và gắn bó lâu dài tại Sóc Trăng, lãnh đạo và Công đoàn Công ty đã dành nguồn lực từ Quỹ phúc lợi để mua đất, xây nhà, hướng tới tạo dựng nơi ở ổn định cho người lao động. Từ “Làng Điện lực”, Công đoàn Công ty tiếp tục phối hợp mua đất xây dựng “Thôn Điện lực” tại các khu vực huyện (cũ) trên địa bàn tỉnh. Đến nay, có 7 đơn vị điện lực trực thuộc Công ty đã mua được đất để xây dựng mô hình này; 3/7 đơn vị đã hoàn thành xây dựng mô hình thôn.

Trong giai đoạn 2027-2037, Công đoàn Điện lực Việt Nam xác định “Mái ấm Công đoàn” là một trong những nhiệm vụ chăm lo cho người lao động; đặt mục tiêu mỗi năm hỗ trợ 50 nhà và cả giai đoạn là 500 nhà, với tổng giá trị khoảng 45 tỷ đồng. Với mục tiêu đó, Công đoàn ĐLVN và các công đoàn trực thuộc tiếp tục huy động nguồn lực, triển khai các giải pháp phù hợp để đồng hành cùng đoàn viên, người lao động khó khăn về nhà ở. Mỗi mái ấm được dựng xây không chỉ giúp người lao động có một nơi ở kiên cố, mà còn là điểm tựa để ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc và thêm gắn bó với đơn vị, với ngành Điện.