Nữ công PC Gia Lai – Chung nhịp bước, lan tỏa yêu thương

Nụ cười ấm áp của nữ công nhân PC Gia Lai khi thăm hỏi, tri ân Mẹ Việt Nam anh hùng, biểu tượng đẹp của tinh thần “Chung nhịp bước, lan tỏa yêu thương”.

Hiện nay, PC Gia Lai có 210 nữ cán bộ, công nhân viên lao động, chiếm 12,5% tổng số 1.673 CBCNV toàn Công ty. Ban Nữ công Công ty gồm 8 thành viên, trong đó có 1 Trưởng ban, 3 Phó ban và 4 Ủy viên. Trình độ chuyên môn của đội ngũ nữ CNVC-LĐ không ngừng được nâng cao với 16 Thạc sĩ, 85 Đại học, 76 Cao đẳng và Trung cấp, 5 Sơ cấp và 28 chị được đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn.

Dù lực lượng không đông, nhưng các chị đã và đang đảm nhiệm tốt vai trò ở nhiều lĩnh vực khác nhau, từ công tác kinh doanh, kỹ thuật, quản trị dữ liệu đến chăm sóc khách hàng. Ngay từ đầu năm, Ban Nữ công Công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”, thu hút 100% nữ CNVCLĐ tham gia. Nhiều cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các kỳ thi chuyên môn, phong trào học tập, sát hạch nghề và thi E-learning.

Nữ công nhân PC Gia Lai miệt mài với công việc chuyên môn, góp phần giữ dòng điện sáng cho mọi nhà.

Đặc biệt, năm 2025, nữ CNVC-LĐ PC Gia Lai vinh dự đạt hai giải thưởng “Phụ nữ EVN sáng tạo năm 2025” do Công đoàn EVN tổ chức. Bà Phan Thị Long và bà Nguyễn Thị Thu Oanh – Chuyên viên Phòng Tổ chức & Nhân sự – đạt giải đặc biệt với giải pháp “Xây dựng chương trình quản lý tiền lương và chế độ chính sách trong GLPC”. Bà Nguyễn Thị Vĩnh Hiền – Phó phòng Kinh doanh và bà Võ Ngọc Ái Vi – Chuyên viên Phòng Tổ chức & Nhân sự – đạt giải khuyến khích với giải pháp “Tối ưu hóa trang thiết bị cung cấp phương tiện bảo hộ lao động”.

Đại diện PC Gia Lai nhận giải “Phụ nữ EVN sáng tạo năm 2025”.

Song song với nhiệm vụ chuyên môn, chị em PC Gia Lai còn là những hạt nhân tích cực trong các hoạt động văn hóa, thể thao và phong trào thi đua, góp phần tạo nên môi trường làm việc năng động, đoàn kết và tràn đầy năng lượng. Các chương trình như Tuần lễ Áo dài Việt Nam, hội thao, văn nghệ, giao lưu nội bộ được duy trì thường xuyên, mang lại không khí vui tươi, gắn bó và lan tỏa mạnh mẽ tinh thần “Văn hóa doanh nghiệp EVN” trong toàn thể CBCNV.

Bên cạnh đó, công tác xã hội và thiện nguyện được Ban Nữ công đặc biệt chú trọng. Trong năm, chị em đã tham gia nhiều hoạt động an sinh ý nghĩa như tổ chức “Gian hàng 0 đồng”, nấu hàng trăm suất cơm cho bệnh nhân nghèo tại bệnh viện, thăm hỏi Mẹ Việt Nam anh hùng, trao tặng xe đạp cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho nữ CNVC-LĐ gặp khó khăn về nhà ở.

Nữ công PC Gia Lai tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, thăm hỏi Mẹ Việt Nam anh hùng, chăm lo người yếu thế và lan tỏa tinh thần “tương thân tương ái” trong cộng đồng.

Công tác chăm lo con em CBCNV cũng được triển khai chu đáo. Hơn 1.800 cháu được nhận quà Trung thu, hơn 400 cháu được tuyên dương khen thưởng, với kinh phí từ nguồn phúc lợi của Tổng công ty và Công ty. Những món quà nhỏ nhưng chứa đựng sự quan tâm, khích lệ và tình cảm của tổ chức Công đoàn dành cho các gia đình CBCNV.

Các chế độ, chính sách đối với lao động nữ được thực hiện kịp thời, đúng quy định của Nhà nước. Công ty tham gia đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Năm 2025, có 4 chị nghỉ chế độ thai sản, 36 chị được nâng lương và 18 chị được nâng bậc lương. Ban Nữ công thường xuyên phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ trong công tác tuyên truyền, giám sát việc thực hiện các chính sách, đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVC-LĐ.

Những kết quả đạt được trong năm 2025 thể hiện rõ tinh thần đoàn kết, năng động và trách nhiệm của đội ngũ nữ CNVC-LĐ PC Gia Lai – những người đã, đang và sẽ tiếp tục góp phần thắp sáng văn hóa doanh nghiệp, lan tỏa tinh thần nhân ái trong cộng đồng, khẳng định hình ảnh người phụ nữ ngành điện trong thời kỳ mới: vững vàng chuyên môn, sáng tạo trong hành động, giàu lòng nhân ái và tận tâm với nghề.